La Ville de Saguenay en tant qu'employeur

Vision de la Ville de Saguenay

Que Saguenay soit reconnue comme un modèle de gestion municipale au Québec :

  • Par l'excellence et la performance de son service aux citoyens;
  • Par l'engagement de ses élus, de son personnel et de ses citoyens envers la ville.

Mission de la Ville de Saguenay

Dans une perspective de développement durable, la Ville de Saguenay se donne pour mission d’offrir des services municipaux de qualité et équitables et d’assurer le développement cohérent de son territoire. Pour ce faire, la Ville :

  • Exerce un leadership qui stimule l’engagement des élu(e)s, du personnel, des citoyens et des partenaires envers Saguenay;
  • Offre des services municipaux qui répondent aux besoins avec efficacité, économie et efficience;
  • Actualise un modèle de gestion responsable;
  • Mise sur l’expertise et les compétences de ses employés;
  • Met en valeur ses spécificités : créatrice de richesse et intégrateur de projets de développement, qualité de milieu de vie, ville portuaire et aéroportuaire, ville éducative, ville de plein air, ville culturelle.

Valeurs de la Ville de Saguenay

L'intégrité
Tout employé valorise l'honnêteté. la rigueur, la justice.

La prudence dans la poursuite de l'intérêt public
Tout employé assume ses responsabilités face à la mission d'intérêt public qui lui incombe. Dans l'accomplissement de cette mission, il agit avec professionnalisme, ainsi qu'avec vigilance et discernement.

Le respect envers les autres employés, les élus de la municipalité et les citoyens
Tout employé favorise le respect dans les relations humaines. Il a droit à celui-ci et agit avec respect envers l'ensemble des personnes avec lesquelles il traite dans le cadre de ses fonctions.

La loyauté envers la municipalité
Tout employé recherche l'intérêt de la municipalité, dans le respect des lois et règlements.

La recherche de l'équité
Tout employé traite chaque personne avec justice, dans le respect des lois et règlements.

L'honneur rattaché aux fonctions d'employé de la municipalité
Tout employé sauvegarde l'honneur rattaché à sa fonction, ce qui présuppose la pratique constante des cinq valeurs précédentes : l'intégrité, la prudence, le respect, la loyauté et l'équité.

Pourquoi choisir la Ville de Saguenay pour employeur?

La Ville de Saguenay emploie plus de 1 500 personnes, travaillant dans de nombreux services plus variées les uns que les autres. Les défis sont nombreux, les perspectives de carrière aussi! Des avantages sociaux compétitifs et des programmes de formation stimulants : c'est ça, la Ville de Saguenay! C'est aussi des centaines d'employés qui travaillent d'arrache-pied pour servir plus de 140 000 citoyens avec efficacité et vivacité. 

Vous êtes une personne active, responsable, créative et passionnée? Faites carrière à la Ville de Saguenay : vos idées et talents seront reconnus! 

Un milieu de vie humain

La Ville de Saguenay offre une vaste gamme d’avantages pour répondre aux besoins de ses employés, par exemple :

  • une vaste gamme d’avantages sociaux;
  • un programme d’appui à la pratique sportive;
  • un des plus avantageux régimes de retraite (prestation déterminée);
  • une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire;
  • un programme de support pour la formation continue;
  • une attention soutenue dans le domaine de la santé et sécurité de ses travailleurs;

Aussi, la Ville de Saguenay est un environnement de choix pour : 

  • une stabilité d’emploi;
  • travailler dans une ville que l’on connaît et que l’on aime;
  • se rendre au travail sans s'éloigner de sa famille et de ses amis.

Un milieu de vie diversifié 

La Ville souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics avec le programme d’accès à l’égalité en emploi. 

La diversité est une richesse. La Ville de Saguenay s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi. L’objectif de ce programme est d’accroître la représentation des groupes visés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. 

Les groupes visés sont : 

  • les femmes;
  • les autochtones (Indiens d’Amérique du Nord, Inuits et Métis);
  • les membres des minorités visibles : individus, autres que les autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n’ont pas la peau blanche, par exemple, les Noirs, les Chinois, les Arabes et les Latino-Américains;
  • les membres des minorités ethniques : individus autres que les autochtones et les membres d'une minorité visible, dont la langue maternelle n'est ni le français ni l'anglais, par exemple les Allemands, les Espagnols, les Grecs et les Italiens;
  • les personnes handicapées.